Toluca, Méx; 11 de noviembre de 2024. La Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx) reportó avances significativos en sus Jornadas de Conciliación Laboral Permanente, logrando resolver casi el 70% de los laudos en tres meses, en colaboración con la Secretaría del Trabajo del gobierno estatal. El evento se llevó a cabo en el Torreón de la Identidad Universitaria del Edificio de Rectoría.
Carlos Eduardo Barrera Díaz, rector de la UAEMéx, explicó que estas jornadas surgieron del convenio firmado en agosto con la Secretaría del Trabajo, con el objetivo de ofrecer alternativas de solución a conflictos laborales y garantizar los derechos de los trabajadores universitarios. Además, Barrera destacó que la universidad ha trabajado en sanear sus finanzas, incluyendo el pago de una deuda histórica de 420 millones de pesos con el Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios (ISSEMyM).
El secretario del Trabajo, Norberto Morales Poblete, resaltó la importancia de este acuerdo como un esfuerzo por fortalecer la justicia laboral en el estado. Frente a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Valle de Toluca, reconoció la labor de la administración universitaria y el impacto positivo de la conciliación en el ambiente laboral. Se espera que, al finalizar la administración actual, se cumpla con el 80% de los pagos de laudos.
La abogada general de la UAEMéx, Luz María Consuelo Jaimes Legorreta, informó que, hasta noviembre, se han realizado 34 jornadas, con 13 casos conciliados, 12 en amparo y nueve sin asistencia de la parte actora. Estas acciones, señaló, son un modelo de colaboración y respeto hacia los derechos de los trabajadores universitarios.
Por su parte, Efrén Sánchez López, procurador de la Defensa del Trabajo estatal, subrayó que la UAEMéx es un ejemplo de cómo el diálogo y la conciliación contribuyen a la paz social y al fortalecimiento del estado de derecho en beneficio de la comunidad mexiquense.
