Fernanda Padrón
TLALNEPANTLA, México.- El secretario general de la Central Indivisible de Trabajadores y Obreros Sociales (C.I.T.O.S.), Simón Flores Padrón, cuestionó el movimiento sindical de confrontación, ya que los objetivos de los trabajadores pueden alcanzarse a través del diálogo con los empresarios y los gobernantes, acuerdos que se traducen en beneficios para mejorar la calidad de vida de la clase trabajadora.
Luego de encabezar la Asamblea Nacional Ordinaria de esa organización, que tuvo como sede este municipio, Flores Padrón reveló que C.I.T.O.S., defiende los derechos de más de 130 mil trabajadores a lo largo y ancho del país y lo hace privilegiando construir un consenso entre los factores de la producción.
El dirigente sindical agregó que los casos de las huelgas que recientemente estallaron en el estado de Tamaulipas, donde se detuvieron las actividades de las maquiladoras por inconformidad de sus trabajadores lo que demuestran es que “son personas que no saben trabajar”
Aclaró que antes que enfrentarse entre sí obreros y patrones, primero está el diálogo, “aunque ciertamente que la huelga es el último recurso que nos queda cuando no se pudiera cumplir con los contratos colectivos.”
Dijo que en lo que concierne a la central obrera que representa no existen casos de emplazamientos no de huelgas que hayan estallado, “porque llevamos buenos acuerdos entre la parte patronal y los trabajadores de las empresas.
“Nuestra organización es sólida y transparente, le aportamos los cerca de 40 años que tenemos conociendo la materia laboral, porque nuestro papel es contribuir a resolver los problemas de los trabajadores”, remarcó finalmente.
