La Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx), a través de su Consejo Consultivo Universitario para la Igualdad de Género y Erradicación de la Violencia, ha establecido la Comisión de Igualdad Laboral y No Discriminación con el propósito de promover prácticas equitativas en el ámbito laboral y combatir la discriminación. Alejandra Carmona Castañeda, titular de la Coordinación Institucional de Equidad de Género (CIEG), detalló que esta iniciativa busca seguir de cerca la certificación de la Norma Mexicana NMX-R-25-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación en áreas clave de la universidad, como Rectoría, Ciudad Universitaria y el Edificio Administrativo. Se subrayó que, como entidad pública, la UAEMéx se compromete a erradicar cualquier forma de violencia, particularmente la violencia laboral, y que la participación en esta norma, inicialmente dirigida al sector privado, representa un hito importante para las instituciones públicas y sociales, promoviendo acciones concretas para la equidad de género. Carmona Castañeda resaltó la existencia de una política de igualdad laboral en la universidad y se presentó su actualización, señalando que se penaliza cualquier forma de discriminación que contribuya a la violencia laboral, con el objetivo de crear entornos laborales más justos. La obtención de la certificación implicaría la implementación de un plan para fomentar mejores prácticas laborales. Se enfatizó el compromiso de la comunidad universitaria con la normativa, orientado a mejorar los procesos diarios en aras de una igualdad real para todos y todas. Estas acciones refuerzan el compromiso de la UAEMéx con la erradicación de la violencia en su comunidad universitaria, reafirmando una política de cero tolerancia hacia cualquier forma de violencia.
