Los mexicanos tendrán un beneficio extr por parte de pequeñas, medianas y grandes empresas, a partir de Octubre, tu patrón tiene la obligación por ley a progerte del estrés laboral y de malestares psicológicos.
La Norma oficial Mexicana (NOM) 035 especifica que se debe hacer un diagnóstico de todas las áreas de la empresa, realizando un cuestionario autorizado por laSecretaría del Trabajo.
Esta ley entrará en vigor el 23 de octubre de 2019, ya se puede ir formalizado las denuncias desde hoy en las dependencias correspondientes a nivel nacional.
Los patrones deberán cumplir con las multas y/o sanciones que se registraron en 2019.
La norma dicta que las empresas deberantender factores de riesgo psicosociales que padece su personal, como estrés laboral, ansiedad y desequilibrio del sueño.
Para dar atención a quejas, es necesario especificar:
- El nombre de la empresa o razón social
- Actividad del centro de trabajo
- Domicilio del centro de trabajo
- Nombre del representante legal o administrador
- RFC del centro de trabajo o empresa
- Motivo de la queja laboral
Es importante señalar que todos estos campos son obligatorios para el seguimiento de la queja, aunque la misma se puede hacer de manera anónima.