Myrna García Morón, presidenta de la Casa de la Dignidad y las Libertades, participó en el foro “Jornada Laboral Digna” en el Congreso del Estado de México
Toluca, Méx., 5 de marzo de 2025.- La reducción de la jornada laboral en México no solo mejoraría la salud mental y física de las personas trabajadoras, sino que también fortalecería el equilibrio entre la vida personal y el trabajo, con impactos positivos en la productividad y el bienestar laboral, aseguró Myrna García Morón, presidenta de la Casa de la Dignidad y las Libertades, durante su participación en el Ciclo de Foros “Jornada Laboral Digna”, organizado por la Comisión de Derechos Humanos de la LXII Legislatura del Estado de México.
En su intervención, García Morón subrayó que la discusión sobre la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales debe realizarse desde un enfoque de derechos humanos y en consonancia con el Derecho Internacional del Trabajo. Recordó que diversos países han implementado con éxito esta medida, demostrando que es viable y necesaria para garantizar condiciones laborales dignas.
“Desde la Comisión de Derechos Humanos del Estado de México (CODHEM) hacemos un llamado para que este debate sea serio, profundo e incluyente, con la certeza de que una reforma como esta traerá beneficios tanto para las personas trabajadoras como para la productividad económica”, enfatizó.
Asimismo, destacó que México mantiene compromisos internacionales en materia laboral y que, desde 1992, se encuentra en falta con la Recomendación 116 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la cual establece la necesidad de actualizar y mejorar las condiciones laborales.
“Reducir la jornada laboral no es solo un cambio técnico, sino una transformación progresiva hacia un modelo laboral más justo y equitativo, en sintonía con los principios de nuestra Constitución desde 1917 y su reforma en materia de derechos humanos en 2011”, concluyó.
La CODHEM reiteró su disposición a participar en el diálogo social para garantizar que la reforma a la jornada laboral respete los derechos de las y los trabajadores y contribuya a un entorno laboral más digno.
